Seg. y Salud Laboral OHSAS 18001
Resulta evidente que toda práctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o menor nivel, pero no es menos cierto que, todas las partes implicadas tienen el deber de conseguir que se desempeñe dicha práctica laboral sin perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador.
Es por esta razón que la preocupación en torno a la temática relacionada con la seguridad y la salud laboral afecta a todas las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector al que pertenezcan, hasta tal punto, que éstas, por fin se están decidiendo a tomar medidas importantes, tanto para fomentar la seguridad en sus estructuras organizativas e instalaciones, como para cumplir con las obligaciones legales aplicables en estas materias. Por tanto, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un factor más a tener en cuenta en la gestión diaria de las empresas.
Ventajas
Las ventajas que promueve la implantación de un Sistema de Gestión según OHSAS 18001 podrían ser entre otras:
- promueve la mejora contínua en Seguridad y Salud Ocupacional
- consolida la imagen de la prevención ante los trabajadores, clientes, proveedores, entidades gubernamentales y comunidades en general
- asegura y facilita el cumplimiento de las exigencias legales en Seguridad y Salud Laboral
- resulta fácilmente integrable con otro tipo de Sistemas de Gestión como podrían ser ISO 9001:2000 e ISO 14001:1996
- la adopción por parte de la empresa de un sistema de OHSAS 18001 es la excelencia empresarial en materia de gestión de riesgos laborales
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